Lordo, netto e RAL: cosa sono e come si passa dall'uno all'altro
Al colloquio si parla di RAL, nel contratto c'è un lordo mensile, sul conto arriva il netto. Sono tre numeri diversi: ecco cosa significano e come si passa dall'uno all'altro.
- La RAL è la retribuzione annua lorda: lo stipendio lordo di un anno, mensilità aggiuntive comprese, senza straordinari e premi variabili.
- Dal lordo si tolgono i contributi INPS a tuo carico (in genere il 9,19%) e poi l'IRPEF al netto delle detrazioni, più le addizionali.
- Con una RAL di 30.000 € il netto annuo, prima delle addizionali, è di circa 24.000 €: circa l'80% del lordo.
Tre numeri, tre significati
- RAL (retribuzione annua lorda): quanto guadagni in un anno prima di contributi e tasse. È il numero di cui si parla nelle offerte di lavoro.
- Lordo mensile: la retribuzione di un mese prima delle trattenute. È la somma delle voci fisse in busta paga: paga base, contingenza, scatti di anzianità, superminimo, eventuali indennità fisse.
- Netto: quello che ricevi davvero sul conto, dopo contributi, tasse e altre trattenute.
Esiste poi il costo azienda, cioè quanto spende il datore di lavoro: è più alto della RAL, perché comprende i contributi a carico dell'azienda e il TFR. Non confonderlo con il tuo lordo.
Cosa c'è (e cosa non c'è) nella RAL
La RAL non è definita da una legge: è un modo di dire diffuso, che di solito comprende le voci fisse e continuative.
| Di solito nella RAL | Di solito fuori dalla RAL |
|---|---|
| Paga base e contingenza del CCNL | Straordinari |
| Scatti di anzianità | Premi di risultato e bonus variabili |
| Superminimo | Rimborsi spese e trasferte |
| Indennità fisse e continuative | Welfare aziendale e buoni pasto |
| Tredicesima e quattordicesima, se prevista | TFR |
Quando valuti un'offerta, chiedi sempre su quante mensilità è distribuita la RAL e se comprende voci variabili: due offerte con la stessa RAL possono dare stipendi mensili diversi.
Caricala e scrivi la tua domanda: un Consulente del Lavoro del nostro team verifica e ti risponde per iscritto entro 48 ore, senza appuntamenti.
Fai verificare la tua busta pagaProva l'anteprima gratisDalla RAL al lordo mensile
Le mensilità sono 13 o 14 a seconda del CCNL: la tredicesima spetta a tutti, la quattordicesima solo se prevista dal contratto (ad esempio nel CCNL Commercio). Con una RAL di 30.000 €:
- su 13 mensilità il lordo mensile è di circa 2.307,69 €;
- su 14 mensilità è di circa 2.142,86 €.
L'anno è lo stesso, cambia solo come viene diviso: con 14 mensilità prendi meno ogni mese ma ricevi un'altra mensilità d'estate.
Dal lordo al netto: i passaggi
− contributi INPS a carico del lavoratore
= imponibile fiscale
− IRPEF lorda + detrazioni
− addizionali regionale e comunale
= netto
1. Contributi INPS
Per la maggior parte dei dipendenti del settore privato la quota a carico del lavoratore è del 9,19% del lordo. Può essere un po' più alta in alcuni casi: ad esempio c'è un ulteriore 0,30% nelle aziende soggette alla cassa integrazione straordinaria, e un contributo aggiuntivo dell'1% sulla parte di retribuzione che supera la prima fascia pensionabile (56.224 € nel 2026, circolare INPS n. 6/2026). Gli apprendisti hanno un'aliquota più bassa.
2. IRPEF
Sull'imponibile (lordo meno contributi) si calcola l'IRPEF con le aliquote 2026:
| Scaglione di reddito | Aliquota |
|---|---|
| fino a 28.000 € | 23% |
| da 28.000 a 50.000 € | 33% |
| oltre 50.000 € | 43% |
Dall'imposta si tolgono le detrazioni per lavoro dipendente, che diminuiscono al crescere del reddito, e le misure del taglio del cuneo fiscale: fino a 20.000 € di reddito una somma esente in busta paga, tra 20.000 e 32.000 € un'ulteriore detrazione di 1.000 €, che poi scende fino ad azzerarsi a 40.000 €. Se hai familiari a carico ci sono altre detrazioni.
3. Addizionali
Le addizionali regionale e comunale dipendono dalla regione e dal comune in cui risiedi. Vengono trattenute a rate, in gran parte nell'anno successivo a quello a cui si riferiscono: per questo il netto cambia anche quando il lordo resta uguale.
Un esempio con i numeri
RAL di 30.000 €, contributi INPS al 9,19%, nessun familiare a carico, regole 2026:
| Voce | Calcolo | Importo annuo |
|---|---|---|
| RAL | 30.000,00 € | |
| Contributi INPS | 30.000 × 9,19% | − 2.757,00 € |
| Imponibile fiscale | 30.000 − 2.757 | 27.243,00 € |
| IRPEF lorda | 27.243 × 23% | 6.265,89 € |
| Detrazioni lavoro dipendente | 1.910 + 1.190 × (28.000 − 27.243) ÷ 13.000, + 65 € | − 2.044,29 € |
| Ulteriore detrazione (cuneo fiscale) | − 1.000,00 € | |
| IRPEF netta | 6.265,89 − 3.044,29 | 3.221,60 € |
| Netto annuo prima delle addizionali | 30.000 − 2.757 − 3.221,60 | 24.021,40 € |
La detrazione di 65 € in più spetta a chi ha un reddito tra 25.000 e 35.000 € (art. 13, comma 1.1 del TUIR). Il netto annuo diviso per le mensilità dà circa 1.848 € al mese su 13 mensilità e circa 1.716 € su 14, prima delle addizionali. È una media: il netto dei singoli mesi può essere diverso.
Dal netto al lordo
Il calcolo inverso non ha una formula semplice, perché le tasse sono progressive e le detrazioni cambiano con il reddito. Si procede per tentativi: si ipotizza un lordo, si calcola il netto e si corregge finché il risultato torna. Ad esempio, per avere circa 1.600 € netti al mese su 13 mensilità (20.800 € l'anno, prima delle addizionali) serve una RAL di circa 24.900 €. Per fare il conto con i tuoi numeri puoi usare il nostro calcolatore da lordo a netto e viceversa.
Perché il netto non è uguale ogni mese
- Mensilità aggiuntive: sulla tredicesima di solito non si applicano le detrazioni, che sono già ripartite sui mesi ordinari, quindi il netto è più basso di un mese normale.
- Conguagli: a fine anno o a fine rapporto il datore ricalcola le imposte; dopo il 730 arrivano rimborsi o trattenute (vedi il conguaglio 730 in busta paga).
- Voci variabili: straordinari, premi, assenze non retribuite.
- Trattenute personali: fondo pensione, quota sindacale, cessione del quinto.
Se il netto ti sembra troppo basso rispetto alla RAL, il primo controllo è sul lordo: livello, paga base aggiornata al CCNL, scatti. Per una verifica completa serve il testo del CCNL applicato; nella guida su come leggere la busta paga trovi dove guardare.
Le guide spiegano le regole generali, ma ogni contratto ha le sue. Il nostro team di Consulenti del Lavoro controlla la tua busta paga sul testo del tuo CCNL e risponde alla tua domanda specifica.
Richiedi la verificaVedi i prezziDomande frequenti
Cosa vuol dire RAL?
RAL significa retribuzione annua lorda: è lo stipendio di un anno prima di contributi e tasse, comprese tredicesima ed eventuale quattordicesima. Di solito non comprende straordinari, premi variabili e rimborsi spese.
Quanto è il netto di 30.000 euro lordi?
Con le regole 2026, senza familiari a carico e contributi INPS al 9,19%, circa 24.000 euro l'anno prima delle addizionali regionali e comunali: circa 1.850 euro al mese su 13 mensilità o 1.720 euro su 14.
Perché la tredicesima netta è più bassa di uno stipendio normale?
Perché le detrazioni per lavoro dipendente sono già ripartite sui mesi ordinari e di solito non si applicano alla tredicesima. Il lordo è simile, ma le tasse trattenute sono più alte.
Leggi anche
- Come leggere la busta paga, voce per voceLe quattro parti del cedolino spiegate in parole semplici: da lordo a netto.
- Tredicesima più bassa dello stipendio? Ecco perché (e quando invece è un errore)Perché il netto è più basso, come si calcolano i ratei e gli errori da cercare.
- Rimborso e trattenuta del 730 in busta paga: quando e comeQuando arriva il rimborso, come si paga il debito e dove leggerlo.
Questa guida ha scopo informativo e descrive regole generali: il tuo contratto collettivo o accordi aziendali possono prevedere condizioni diverse. Per il tuo caso specifico chiedi una verifica.